中国企业在巴西遭遇“文化障碍”

2010年,中国在巴西的投资为170亿美元。中国在巴西的企业逐渐放弃了从中国带来本土员工的做法,雇用的巴西员工越来越多。因此,中巴两种文化的接触越来越密切。无论是在员工的角色、还是工会的作用等方面,中国和巴西的两种企业文化有很大不同。巴西的劳动保障非常完善,一年一度的重大节日奖金甚至相当于一个月的工资,此外企业还会经常发放可采购食物或用于交通的代金券。