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| 人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 尤欣 |
| 作者单位： | 西安市市政设施管理局 |
| 摘 要： | 目前的人力资源管理往往注重于招聘、员工合同管理、考勤、绩效评估、薪金制度、调动、培训等与公司内部员工有关的事项,没有关注需求和市场的变化.而21世纪,对人力资源管理提出更高的要求,它必须是动态的,而且是前瞻性的,是指导实践工作的. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 目标 |
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