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| 最伟大的管理原则 | |
| 作者姓名： | 汪洋 |
| 摘 要： | 考核和奖励,不但在年终,而且在平时,都是一个常盛不衰的话题。其原因有两个:一是对于企业,如何考核员工业绩、奖励谁、惩罚谁,关系到企业今后的发展方向;对于员工,企业如何评价自己,关系到每个人的切身利益,关系到自身的价值是否得到充分肯定,甚至关系到自身的去留。二是如何客观、公正、科学地考核和评价员工,以及对员工进行赏罚,本身是一个很难解决的 |
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