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| 浅析自收自支事业单位的工资管理制度 | |
| 引用本文： | 冯刚.浅析自收自支事业单位的工资管理制度[J].经济师,2000(12):90-91. |
| 作者姓名： | 冯刚 |
| 摘 要： | 目前 ,我国的改革和现代化建设进入了一个新的发展阶段 ,市场经济的迅速发展和各项体制改革的不断深化 ,对自收自支事业单位的工资管理体制提出了许多新的问题 ,解决好这些问题 ,是每个单位实现科学管理 ,提高经营水平的重要环节。一、自收自支事业单位现行的工资管理模式1、自收自支事业单位的工资结构。经过多次的工资改革 ,自收自支事业单位的工资形式构成 ,主要分为固定部分、活部分两块 ,专业技术人员按专业技术职务和岗位分类 ,管理人员按职员职务分类 ,两者的工资与职务挂钩。固定部分主要体现工作人员的水平高低和所负责任大小 ;灵… |
| 关 键 词： | 事业单位 自收自支单位 工资管理 发展 |
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