|
|||||
|
|
| 奖励:激励人们行为最有效的方法 | |
| 引用本文： | 周旭阳.奖励:激励人们行为最有效的方法[J].经济师,2000(12). |
| 作者姓名： | 周旭阳 |
| 摘 要： | 随着经济体制改革的进一步深入和市场经济的进一步完善和发展 ,人们的价值观已经改变。人们已不再局限于单方面的需要 ,而是要追求更加全面和更高层次的价值体现。比如 ,大部分人都由以前勤勤恳恳地工作 ,默默无闻地贡献转变为既要讲工作成绩 ,比社会贡献 ,又要讲待遇 ,讲报酬的新型价值观。他们既要依靠社会团体的实力而发展 ,又要追求个体能力的充分发挥。这就给我们的企业或组织提出了一个亟待解决的问题 ,那就是我们的企业或组织如何在无情的竞争中取得人才的信任和依靠 ,充分引导和发挥他们的才能 ,保证企业工作的有效性和高效性 ,实现… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |