浅谈如何做好钢铁企业员工绩效考核工作 |
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作者单位: | ;1.安阳钢铁集团有限责任公司人力资源部 |
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摘 要: | 人力资源管理是企业基础管理工作,是企业内部改革的重头戏,绩效管理与考核是人力资源管理的重要组成部分,是激发员工积极性和创造性的有效手段。应对钢铁行业面临的严峻挑战,打赢这场企业生存保卫战,做好新时期员工绩效考核工作有着重要意义。一是要进一步转变观念,提高对绩效考核作用和意义的认识。二是要建立科学的考核指标体系。三是运用先进的绩效考核方法。四是严格执行考核程序,加强反馈沟通。五是充分运用好绩效考核结果。
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关 键 词: | 钢铁企业 绩效考核 指标体系 考核方法 |
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