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| 港口企业薪酬体系设计 | |
| 引用本文： | 王新明.港口企业薪酬体系设计[J].大众理财顾问,2016(4). |
| 作者姓名： | 王新明 |
| 作者单位： | 河北港口集团有限公司人力资源部 河北省秦皇岛省065500 |
| 摘 要： | 薪酬是决定员工工作积极性的核心因素,所以企业薪酬体系的科学水平很大程度上决定了员工的工作状态.港口企业应当根据这一原理对企业薪酬体系进行科学设计,进而充分发挥出薪酬体系应有的作用,激励员工更好的为企业发展服务. |
| 关 键 词： | 薪酬体系 设计 企业 |
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