| 绩效管理让企业和员工“共振” |
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| 引用本文： | 于洪冰,张新国. 绩效管理让企业和员工“共振”[J]. 中国煤炭工业, 2006, 0(12): 35-36 |
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| 作者姓名： | 于洪冰 张新国 |
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| 作者单位： | 新汶矿业集团翟镇煤矿 |
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| 摘 要： | 如何建立一种基于战略的绩效管理,将员工的个人目标与企业战略目标进行有机结合,找到他们荣辱与共、同频共振的结合点是每一个企业需要探讨的问题。新汶矿业集团翟镇煤矿积极研究和探索企业管理现代化的新路子,运用绩效管理理论,借鉴其他行业企业绩效管理的经验,紧密结合矿井的实际,创造出适合煤炭特点,具有翟镇特色的煤矿绩效管理模式。
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| 关 键 词： | 绩效管理 企业战略 同频共振 员工 企业管理现代化 新汶矿业集团 翟镇煤矿 管理理论 |
Performance management make the staff and enterprises resonance |
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| Yu Hongbing. Performance management make the staff and enterprises resonance[J]. Coal Enterprise Management, 2006, 0(12): 35-36 |
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| Authors: | Yu Hongbing |
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