横岗街道通过“四个到底” 开创群体劳资纠纷调处新模式——深圳市龙岗区横岗街道有效调处群体劳资纠纷调研

创新有效预防和化解群体性劳资纠纷机制,确保群众安居乐业,社会安定有序,是社会治理中的重大理论和实践课题。近年来,深圳市龙岗区横岗街道党工委、办事处坚持依法办事,在调处群体性劳资纠纷过程中,注重机制体制和手段的创新,总结出了“四个到底”的经验做法。“四个到底”,即“将矛盾纠纷一抓到底,将事态局面稳控到底,将恶意欠薪打击到底,将员工困难解决到底”,取得了良好的成效,被深圳市政府称为“横岗经验”。