制造型企业员工满意度影响因素研究——以X企业为例

“用工荒”是当前制约制造业发展的一大瓶颈，如何提高员工的满意度，留住人员是制造业企业面对的一大问题。本文在对员工满意度相关理论进行探讨的基础上，在深入了解企业员工满意度现状的基础上，针对该企业的实际情况设计了员工满意度调查问卷，并对企业现有员工组织了调研。利用spss16．0软件对问卷所得数据进行了汇总整理以及统计分析，重点剖析了影响员工满意度的因素，在此基础上，提出了一些对策建议，以期在提高员工满意度和企业效益方面有所帮助。