积极探索“落地”的途径

企业竞争的本质,就是企业文化的竞争.企业要想在市场中占有一席之地,只靠周而复始地揽活、干活是远远不够的,建设优秀的企业文化已经刻不容缓.近些年,企业文化建设受到了普遍重视,在不少企业中取得了累累硕果.但是,也有不少企业仍未摆脱“落地难”的困扰.因此,要进一步加强对企业文化建设的研究与探讨,积极探索企业文化建设与企业经营管理有机结合的实现路径,特别是要做好从文化理念到工作行为的转化工作.