民族地区民营企业的人性化管理——以湘西自治州为例

人性化管理是知识经济时代的产物,它不仅适用于发达地区的企业,也适用于我国少数民族地区的中小民营企业。但特殊的历史文化背景及经济发展现状决定了少数民族地区的中小民营企业的管理形式不能简单重复,而应将人本理论与地方民族文化相融合,寓民族文化于企业人性化管理之中。基于此,笔者以湘西土家族苗族自治州(以下简称湘西自治州)为例,展开对我国少数民族地区中小民营企业的人性化管理研究。这对完善人性化管理理论体系具有一定的理论意义。