| 高管成群离职行为在财务困境预警中的信息含量实证研究——基于中国2008-2009年制造业新增ST公司的证据 |
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| 引用本文： | 沈友娣,许成,焦丽华.高管成群离职行为在财务困境预警中的信息含量实证研究——基于中国2008-2009年制造业新增ST公司的证据[J].经济问题探索,2011(2). |
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| 作者姓名： | 沈友娣 许成 焦丽华 |
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| 作者单位： | 1. 盐城工学院,江苏盐城,224051;江苏大学工商管理学院,江苏镇江,212013
2. 江苏大学工商管理学院,江苏镇江,212013
3. 盐城工学院,江苏盐城,224051 |
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| 基金项目： | 国家社科基金，2010年江苏省高等学校大学生实践创新训练项目 |
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| 摘 要： | 以2008-2009年中国制造业新增ST公司为样本,按同行业原则选取对照样本,根据上市公司公布的财务指标和高管离职率作为预警变量,构建Logistic回归预警模型,比较预警效果.研究发现,制造业上市公司财务困境形成路径清晰;高管离职率对财务困境具有显著预警作用;高管成群离职的首要因素不是报酬偏低,而是对公司的困境预期;公司陷入财务困境的潜在因素是大股东的过度干预.
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| 关 键 词： | 财务困境 预警 高管成群离职 上市公司 |
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