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高管成群离职行为在财务困境预警中的信息含量实证研究——基于中国2008-2009年制造业新增ST公司的证据
引用本文:沈友娣,许成,焦丽华.高管成群离职行为在财务困境预警中的信息含量实证研究——基于中国2008-2009年制造业新增ST公司的证据[J].经济问题探索,2011(2).
作者姓名:沈友娣  许成  焦丽华
作者单位:1. 盐城工学院,江苏盐城,224051;江苏大学工商管理学院,江苏镇江,212013
2. 江苏大学工商管理学院,江苏镇江,212013
3. 盐城工学院,江苏盐城,224051
基金项目:国家社科基金,2010年江苏省高等学校大学生实践创新训练项目
摘    要:以2008-2009年中国制造业新增ST公司为样本,按同行业原则选取对照样本,根据上市公司公布的财务指标和高管离职率作为预警变量,构建Logistic回归预警模型,比较预警效果.研究发现,制造业上市公司财务困境形成路径清晰;高管离职率对财务困境具有显著预警作用;高管成群离职的首要因素不是报酬偏低,而是对公司的困境预期;公司陷入财务困境的潜在因素是大股东的过度干预.

关 键 词:财务困境  预警  高管成群离职  上市公司
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