站段安全管理体制的重构

分析了铁路运输安全生产的关键是协调人和物的关系。为此，从物质和精神两方面入手，建立相应的激励机制，并制订了一套机务段行之有效的措施，如：“全浮”工资，“全浮”奖金，“百趟（台）安全”竞赛奖金，安全记录奖等。使遵章守纪，标准作业成为每个职工的职业习惯行为。