| 公共部门绩效评估与绩效文化的建设 |
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| 引用本文： | 李爱华. 公共部门绩效评估与绩效文化的建设[J]. 山西财政税务专科学校学报, 2005, 7(4): 57-59 |
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| 作者姓名： | 李爱华 |
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| 作者单位： | 山东冶金技术学院,山东,济南,250109 |
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| 摘 要： | 在市场竞争日趋激烈的当今社会，绩效管理成为市场的永恒主题，只有高绩效才能提高生存的质量和发展的空间。目前公共部门“事改企”，其绩效评估与绩效文化建设的重要性日益突出。本文通过对公共部门绩效评估的含义、意义、困难与障碍等方面的分析，提出对绩效文化建设的设想。
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| 关 键 词： | 绩效 绩效评估 绩效文化 |
| 文章编号： | 1008-9306（2005）04-0057-03 |
| 收稿时间： | 2005-04-08 |
| 修稿时间： | 2005-04-08 |
Evaluation of Effectiveness of Public Agencies and Construction of Cultural Effectiveness |
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| LI Ai-hua. Evaluation of Effectiveness of Public Agencies and Construction of Cultural Effectiveness[J]. Journal of Shanxi Finance and Tax College, 2005, 7(4): 57-59 |
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| Authors: | LI Ai-hua |
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| Abstract: | Effectiveness has now become an eternal topic in the increasingly competing society, only by strengthening tffectiveness can we inprove surrival space. The paper puts forward a vision of coustruction of cuiltural tffectiveness by analyzing its meaning, siguifcance, difficulty. |
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| Keywords: | tffectiveness effectiveness evaluation cultural effectiveness |
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