教师聘任合同的设计:问题与思路 |
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作者姓名: | 李新义 周永务 |
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作者单位: | 合肥工业大学,安徽,合肥,230009 |
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摘 要: | 作为人事制度改革的核心内容之一,教师聘任制度不仅实现了制度上的创新,而且也极大了提高制度的绩效。然而教师聘任制度能否起到预期的目标,聘任合同的设计至关重要。本文从聘任合同的具体内容出发,通过对合同主体、聘任期限以及解聘程序等内容的分析,揭示了实践中聘任合同设计存在的问题,在此基础上,根据《教师法》的精神,提出了解决的思路。
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关 键 词: | 教师聘任制 合同主体 期限 解聘 |
文章编号: | 1672-0547(2007)05-0118-02 |
修稿时间: | 2007-08-19 |
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