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| 《劳动合同法》对企业用人机制的影响及应对 | |
| 引用本文： | 钟川平.《劳动合同法》对企业用人机制的影响及应对[J].长三角,2010,4(2). |
| 作者姓名： | 钟川平 |
| 作者单位： | 广东邮电人才服务有限公司,广东,广州,510630 |
| 摘 要： | 2008年起施行的<劳动合同法>既坚持了<劳动法>确立的劳动合同制度的基本框架,同时又对其做出了较大修改,使社会调整劳动关系的重要法律得到了进一步的完善.本文从企业的用工责任、用工风险、用工成本、用工形式和期限等角度探讨<劳动合同法>对企业用人机制带来的影响,并从多方面提出了相应的管理措施. |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 用人机制 影响 应对 |
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