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| 挑战-阻碍性压力源对员工主动创新行为的影响 | |
| 作者姓名： | 俞欣 陆玉梅 |
| 作者单位： | 江苏理工学院 江苏·常州 |
| 基金项目： | 江苏省高校哲学社会科学研究项目;江苏省六大人才高峰资助计划项目;教育部人文社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 本文以五星级酒店员工为研究对象,从挑战-阻碍性二维压力源出发,对异质性压力源与五星级酒店员工主动创新行为的关系进行研究.结果表明:挑战性压力源正向影响五星级酒店员工主动性创新行为,阻碍性压力源负向影响五星级酒店员工主动性创新行为.就此,提出酒店管理相关策略建议. |
| 关 键 词： | 挑战-阻碍性压力源 主动性创新行为 酒店员工 组织支持感 |
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