挑战-阻碍性压力源对员工主动创新行为的影响 |
| |
作者姓名: | 俞欣 陆玉梅 |
| |
作者单位: | 江苏理工学院 江苏·常州 |
| |
基金项目: | 江苏省高校哲学社会科学研究项目;江苏省六大人才高峰资助计划项目;教育部人文社会科学研究项目 |
| |
摘 要: | 本文以五星级酒店员工为研究对象,从挑战-阻碍性二维压力源出发,对异质性压力源与五星级酒店员工主动创新行为的关系进行研究.结果表明:挑战性压力源正向影响五星级酒店员工主动性创新行为,阻碍性压力源负向影响五星级酒店员工主动性创新行为.就此,提出酒店管理相关策略建议.
|
关 键 词: | 挑战-阻碍性压力源 主动性创新行为 酒店员工 组织支持感 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|