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| 企业创新与核心员工股权激励 | |
| 引用本文： | 陶春冶,孔凡崎.企业创新与核心员工股权激励[J].合作经济与科技,2022(4):128-130. |
| 作者姓名： | 陶春冶 孔凡崎 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学 黑龙江·哈尔滨 |
| 摘 要： | 股权激励自2016年正式引入中国起,便一直作为一种激励措施而对企业经营业绩间接地提供影响.在所有权与经营权相分离的现代公司制度下,股权激励被认为是解决代理问题的最优方式之一.与此同时,授予核心员工股权激励的公司数量在逐渐增加.现存的研究方向多数关注高管股权激励而忽视员工股权激励.本文对核心员工股权激励实施的优势进行分析... |
| 关 键 词： | 企业创新 核心员工 股权激励 |
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