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| 工作重塑对员工创新行为的影响 | |
| 作者姓名： | 刘维维 陈雨嘉 简一单 彭荷芳 陆玉梅 |
| 作者单位： | 江苏理工学院商学院 江苏·常州 |
| 基金项目： | 江苏省高等学校大学生创新训练项目;教育部人文社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 近年来，由于市场竞争日趋激烈，企业对员工的适应能力和主动性提出更高的要求。本文阐述工作重塑和工作幸福感的概念，分析工作重塑对员工工作幸福感和创新能力的影响，为企业管理者提出一些建议。 |
| 关 键 词： | 工作重塑 员工创新行为 员工幸福感 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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