组织的五要素管理:基于组织行为系统要素CSSCI |
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引用本文: | 贺小格,凌文辁.组织的五要素管理:基于组织行为系统要素CSSCI[J].现代管理科学,2013(11):31-33. |
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作者姓名: | 贺小格 凌文辁 |
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作者单位: | 1.暨南大学管理学院;;2.暨南大学; |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目(项目号:71171096) |
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摘 要: | 文章基于具有高度普遍适用性的中国哲学多元系统模型方法论的启发,发现了组织行为系统普遍存在的环境、资源、能力、机制和效能绩效等五个基本构成要素。以此为基础,提出组织系统管理的环境管理、资源管理、能力管理、机制管理和效能绩效管理等五要素管理模式。这将有助于全面系统的组织管理实践,既有针对和重点的管理,又避免管理偏废,从而提高组织管理整体效能。
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关 键 词: | 环境管理 资源管理 能力管理 机制管理 效能管理 |
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