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高管团队薪酬差距的理论分析
引用本文:
鲁海帆.高管团队薪酬差距的理论分析[J].财会月刊,2006(11):61-62.
作者姓名:
鲁海帆
作者单位:
暨南大学管理学院
摘 要:
边际生产率理论、锦标赛理论以及行为理论对高管团队薪酬差距问题进行了不同的解释。本文对这几种理论以及相关的研究进行简要梳理并加以评析,同时指出高管团队薪酬差距的未来研究方向。
关 键 词:
高管团队
薪酬差距
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