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把握好全员绩效考核特点 提高商业企业员工创造力
作者姓名:
王丽君
作者单位:
浙江大学
摘 要:
企业的各级员工是企业之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为企业带来绩效。商业企业作为服务性质的行业,其全员绩效考核尤为重要,商业企业员工的创造力,主要是源于对员工的绩效考核的把握,员工的绩效考核,其特点是:注重商业企业员工职业生涯规划;注重全员绩效考核指标体系的设计;注重全员绩效考核PDCA流程设计。
关 键 词:
商业企业
员工
绩效考核
创造力
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