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| 沟通无限 | |
| 引用本文： | 王丹.沟通无限[J].企业管理(北京),2013(1):63. |
| 作者姓名： | 王丹 |
| 摘 要： | 给领导向下沟通建议:要了解状况和瓶颈。对不懂的和不了解的事情一定要做足功课,最好有实际经验,才能对下属讲出问题的关键和瓶颈;否则会被下属认为是外行。提供方法和建议,紧盯过程。对自己熟悉和有经验的领域要给新手提供经验和指导,中间要紧盯过程,防止事情出现偏差。作为领导要善于倾听,要能够接纳别人的意见,而不是经验主义和个人主义。因为以前的经验不一定在现在适用,而且至少要给 |
| 关 键 词： | 经验主义 沟通无限 个人主义 领导 建议 瓶颈 实际经验 下属 新手 了解 |
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