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| 积极型还是防御型:期望绩效反馈与年报印象管理策略——来自管理层语调向上操纵的证据 | |
| 作者姓名： | 原东良 郝盼盼 马雨飞 |
| 作者单位： | 南开大学商学院,天津300071;山西财经大学会计学院,山西太原030006;南京大学商学院,江苏南京210093 |
| 摘 要： | 以2009-2019年所有A股上市公司为研究样本,通过年度报告中管理层讨论与分析部分文本信息语调的向上操纵测度印象管理,深入探究期望绩效反馈对年报印象管理策略的影响.研究发现:当上市公司面临正向期望绩效反馈时,实际绩效高于期望绩效的程度越高,年报印象管理程度越高,即上市公司在年报披露过程中采用了积极型印象管理策略.在克服内生性问题,并经过一系列稳健性检验之后,该研究结论依然成立.异质性检验结果表明,在产权性质为国有,市场化进程、分析师关注度和媒体关注度低的情况下,正向期望绩效反馈对年报印象管理的影响更强. |
| 关 键 词： | 期望绩效反馈 印象管理策略 语调操纵 |
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