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| 最低工资岂能变相“稀释”？ | |
| 摘 要： | 正今年以来,多地上调了最低工资标准。然而,记者采访发现,部分企业利用延长工作时间、剔除福利待遇的方法,变相稀释劳动者"最低工资",规避执行最低工资保障制度。企业做得隐蔽,加之劳动者不清楚法条,导致发现并维权的劳动者极少。(3月25日《工人日报》) |
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