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国有企业绩效工资实施的优劣势比较分析
作者姓名:
李昕
作者单位:
秦皇岛港股份有限公司杂货港务分公司,河北秦皇岛066000
摘 要:
本文对现行的国有企业岗位技能工资制度进行浅析,同时探索了一种新型分配制度,即岗位绩效工资制,这种分配制度更加合理,有利于调动职工积极性,增强企业市场竞争力。
关 键 词:
国有企业
绩效工资
优劣势
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