国有企业绩效工资实施的优劣势比较分析

本文对现行的国有企业岗位技能工资制度进行浅析，同时探索了一种新型分配制度，即岗位绩效工资制，这种分配制度更加合理，有利于调动职工积极性，增强企业市场竞争力。