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| 21世纪人力资源管理发展趋势的探讨 | |
| 引用本文： | 聂江珊.21世纪人力资源管理发展趋势的探讨[J].经济师,2007(12):199-200. |
| 作者姓名： | 聂江珊 |
| 作者单位： | 茂名学院,广东茂名,525000 |
| 摘 要： | 21世纪人力资源管理呈现出许多新的发展趋势:实施战略型的人力资源管理;人力资源管理的战略地位上升;人力资源管理有新的职能;实现人力资本增值;管理重心是知识型的员工;实施全球化管理;人力资源管理外包。 |
| 关 键 词： | 21世纪 人力资源 管理发展 趋势 |
| 文章编号： | 1004-4914(2007)12-199-02 |
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