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| 企业经理人如何树立自己的领导权威 | |
| 引用本文： | 李桦.企业经理人如何树立自己的领导权威[J].中外企业家,2002(8):54-56. |
| 作者姓名： | 李桦 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 权威是存在于正式组织内部的一种"次序",一种信息交流的对话系统.如果经理人发出的指示得到下属的执行,在下属身上就体现了权威的确立,下属违抗指示则说明他否定这种权威.据此,经理人是否具有权威性,检验的标准是接受其指示的下属,而不是发布指示的经理人.一些经理人之所以不能在组织内部树立自己的权威,就是因为他们不能建立起这种体现权威的"次序".当组织中的多数人感到指示不利于或有悖于他们的个人利益,从而撤回他们的支持的时候,经理的权威也就不存在了. |
| 关 键 词： | 企业经理人 领导权威 信息交流 |
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