杭钢“机制”管人

随着外部环境的深刻变化,多元并举并强的杭钢集团正在加快结构调整和转型升级的步伐,把创新人才队伍建设作为企业深挖人力资源潜能、着力提升劳动生产率的一项重大战略任务强力推进。