论行政奖励的受奖行为

身为软行政的行政奖励对调整社会关系,维护稳定秩序功不可没。然对行政奖励的客体研究的缺失,导致行政奖励出现奖励随意性、授奖混乱、暗箱操作等负面的影响。笔者结合现行行政法实践以及理论成果对行政奖励的受奖行为进行研究,在法律范畴内讨论受奖行为的标准以及具体分类,促使行政奖励的设置更加规范。