“一岗一薪”和“一岗多薪”的对比 |
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作者姓名: | 赵丹婷 杨晓波 |
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作者单位: | [1]哈尔滨供排水集团 [2]东北轻合金有限责任公司 |
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摘 要: | 目前,很多企业实行以突出岗位因素为特征的基本工资制度,这种工资制度坚持“以岗定薪、岗变薪变”的工资管理原则,职工工资主要由岗位工资和和业绩工资两个单元构成,其中岗位工资是主要构成单元。岗位工资结构一般有“一岗一薪”和“一岗多薪”两种形式。本文通过对比分析“一岗一薪”和“一岗多薪”两种工资结构,
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关 键 词: | 企业 岗位工资 工资制度 工资等级 岗位级别 |
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