企业导入绩效管理失败原因分析 |
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作者姓名: | 李耀荣 张继红 |
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作者单位: | 山西省电力公司太原供电分公司,山西太原030001 |
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摘 要: | 随着经济全球化和信息时代的到来,世界各国企业都面临着越来越激烈的国内竞争和市场竞争,为了提高自己的竞争能力和适应能力,许多企业相继导入了绩效管理体系。但是,绩效管理并没有让企业真正地提高绩效,反而引发了各种新的矛盾。本文总结了推行绩效管理失败的八个原因,对其分别进行了分析,以帮助企业更好地导入绩效管理体系。
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关 键 词: | 绩效管理 绩效考核 战略目标 工作分析 绩效沟通 |
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