员工建言岂可一收了之

为落实科学发展观，笔者所在支行党委对近期从全行征集来的员工合理化建议进行逐条认真梳理、研究，并责成对应职能科室提出解决方案。对能够解决的问题，限期拿出具体的改进方案并迅速实施；对一时难以解决的问题，向员工说明原因，解释清楚。此外，该行还对员工提出的建议进行评奖，将合理化建议及处理情况向全行员工进行反馈，此举得到了员工的积极响应。