抓关键环节 求总体发展 矿区文明之花盛开

一、建立两个文明相统一的目标体系和运行机制 企业追求的目标对企业行为有着重要的导向作用。实际工作中之所以会出现两个文明建设“一手硬,一手软”和“两张皮”等不良倾向,深层原因在于没有真正把两个文明建设作为统一的目标去追求。我局党政始终遵循两个文明一起抓,两个文明双丰收的思路,根据大目标与小步骤相结合的原则,通过全面推行方针目标这一现代化管理方法,把企业两个文明建设的目标和责任,按照局、矿、科队、班组四个管理层次逐级进行分解与落实,在全局范围内形年了两个文明一起抓的目标管理体系。