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深化全员绩效管理推进“三集五大”体系建设
作者姓名:
安秀明
安广友
作者单位:
国网大厂县供电公司
摘 要:
“三集五大”体系全面建设进一步压缩了企业管理层级,整合了电网核心业务,对全员绩效管理提出了新的目标和要求。县级供电企业超前研究绩效管理改革方案,构建了三个层面,包含企业负责人副职、管理机关和一线员工的全员绩效管理体系,充分调动广大干部员工的工作积极性,促进了“三集五大”体系全面建设。
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