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| 我国民营企业文化和谐缺失及其规制 | |
| 引用本文： | 田芳.我国民营企业文化和谐缺失及其规制[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2014(9):95-96. |
| 作者姓名： | 田芳 |
| 作者单位： | 湖南大众传媒职业技术学院 |
| 基金项目： | 本文系湖南省哲学社会科学基金项目《和谐社会视角下湖南民营企业文化变革与创新研究》（12YBB058）的研究成果. |
| 摘 要： | 我国民营企业文化和谐缺失表现为：缺乏诚信和责任;破坏资源和环境;漠视劳动者权益.对我国民营企业和谐文化建设的规制要坚持以人为本、诚实守信、公平公正和活而有序,要构建民营企业与员工的和谐发展文化、与消费者的和谐共荣文化、与竞争对手的和谐共赢文化、与自然社会的和谐共存文化.和谐社会背景下,民营企业构建和谐企业文化具有伟大的战略意义. |
| 关 键 词： | 民营企业 和谐文化 缺失及规制 |
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