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| 鲁冠球的人才观及其实践──万向集团高速发展探秘 | |
| 作者姓名： | 李进武 徐文心 孙烈根 |
| 摘 要： | 高度重视人才的发现和使用，抓紧选拔大批优秀年轻干部。要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧观念，不拘一格选拔人才。对那些在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的优秀干部特别是年轻干部，要大胆提拔，委以重任。──中国共产党第十四届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》当中国走向社会主义市场经济，当市场经济急需资源合理配置与真相适应的时候，当新技术革命的浪潮一次次猛烈撞击世界经济大厦的时候．当由国的经济奔向2000年并图在世界经济强国之林中占有自己一席之地的时… |
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