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| 华为“辞职门”的多维角度解读 | |
| 引用本文： | 李红,刘静.华为“辞职门”的多维角度解读[J].东北财经大学学报,2008(6). |
| 作者姓名： | 李红 刘静 |
| 作者单位： | [1]鞍山师范学院财政系,辽宁鞍山114000 [2]东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116025 |
| 摘 要： | 华为的“辞职门”事件是华为公司在新的《劳动合同法》实施前期所采取的人力资源管理活动。本文从历史的角度进行分析,指出在中国当前转轨经济体制下,这一事件背后的原因与中国历史上的“大跃进”所犯的错误具有相似之处,同时对此事件提出了“过渡性法律安排”的解决对策。 |
| 关 键 词： | 新《劳动合同法》 华为“辞职门” 过渡性安排 |
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