“人品决定产品”“每人每天有进步”——持续改进的管理

2001年底,长安发动机制造厂开始实施了“大型制造工厂的持续改进管理”。其主要内涵是,以“人品决定产品”的管理理念、“每人每天有进步”的市场进化生存理论和“路遥知马力”的特色文化为指导,建立一套科学高效的持续改进运行体系和保障体系,最终实现创建“全国一流发动机生产基地”的总目标。这种管理方法通过分项优化竞争力要素,持续提升工厂的综合竞争实力。在“目标确定、标杆确定、差距确定”的情况下,工厂结合自身实际情况构建了持续改进管理的运行体系,即以市场要求和用户需求为中心,对每一个需要改进的竞争力构成要素按照“目标设…