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分类号
杂志ISSN号
努力提升员工工作快乐感
作者姓名:
李明磊
作者单位:
云南电网公司楚雄供电局党委
摘 要:
工作快乐感是人们根据自己的标准对其工作整体情况的判断。员工工作快乐,是指员工在工作过程中的正向(积极)情绪体验、关于工作情感与认识上的积极评价和保持积极情绪的能力。在楚雄供电局,提升员工工作快乐感的过程,就是将提升快乐指数放在南方电网中长期发展战略和企业创先争优的总体框架下系统思考、科学谋划、标本兼治、整体推进的过程,也是明确目标、理清思路、明确重点、培育文化的过程。
关 键 词:
快乐感
员工工作
系统思考
发展战略
提升
供电局
创先争优
整体推进
明确目标
积极评价
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