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| 什么样的人企业坚决不能用？ | |
| 作者姓名： | 黄鸣 |
| 作者单位： | 皇明太阳能集团董事长 |
| 摘 要： | 认同企业的化是选人的首要条件。但化认同了不等于执行了．执行化和化的执行，这两个概念是不一样的，也就是说在化执行方面是硬的．但化本身是一个软的。一、执行化就是靠执行力。强调执行观念就是一种化．这是所有的企业、团队、军队、政府执政的最起码的条件，要是没有这些。什么都做不成。二、化的执行，对于指导我们工作的企业化．价值观． |
| 关 键 词： | 企业文化 执行文化 文化认同 执行观念 价值观 选人 |
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