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| 人力资源非货币性计量模型的应用研究 | |
| 作者姓名： | 杨忠海 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学,会计学院,黑龙江,哈尔滨,150076 |
| 摘 要： | 人力资源价值无法用货币计量，迄今仍存在不少待解的问题。因此，对人力资源非货币性计量模型的应用研究便成为一个热点问题。在人力资源非货币计量模型建立之后，首要问题是解决如何应用。因而，要建立非货币性人力资源评价体系及其层次结构，构成判断矩阵，进行层次单、总排序及一致性检验，反馈评价，计算综合得分加以计量。 |
| 关 键 词： | 人力资源价值 非货币性计量模型 判断矩阵 一致性检验 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)12-0127-02 |
| 修稿时间： | 2003-12-03 |
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