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杂志ISSN号
在企业中发挥绩效考核结果的作用初探
作者姓名:
苏炜
作者单位:
南宁城市建设投资集团有限责任公司
摘 要:
绩效考核是现代企业人力资源管理的核心,绩效考核结果能否合理、科学的运用,直接决定了绩效考核的成败,同时也影响着绩效管理系统的正常运作。如何通过发挥绩效考核结果的作用,以实现绩效管理系统的良性循环,实现企业管理目标,是企业人力资源管理面临的重要课题之一。
关 键 词:
绩效考核结果
作用
发挥
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