小议人力资源成本管理存在的问题及对策

人力资源成本依据计量方式,可分为直接人力资源成本和间接人力资源成本。直接人力资源成本是指实际发生的费用,是以用货币直接计量的,而间接人力资源成本是难以用货币来准确计量,但他的意义和影响往往会高于直接人力资源成本。现通过讨论人力资源成本的构成,分析了人力资源成本管理存在的问题及对策。