公司人与任务的文化变奏 |
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引用本文: | 马浩.公司人与任务的文化变奏[J].21世纪商业评论,2005(8):40-40. |
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作者姓名: | 马浩 |
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作者单位: | [1]北京大学国际MBA高层MBA项目主任、教授 [2]美国伊利诺依大学春田校区战略管理学教授 |
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摘 要: | 有企业就有企业文化;是个饭馆儿就有座位。只是我们必须整明白,文化就是文化,座位就是座位。正像饭馆不能随便用“雅座”去泛指一般座位一样,我们不能随意用某种“理想化的企业文化概念”去泛指所有实际存在的企业文化。每个企业都有自己的文化,或强或弱,或稚嫩或久远。再烂的企业也有其特定的企业文化。一个烂企业之所以烂,并不在于没有企业文化,而很可能恰恰是因为它所拥有的烂文化。
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关 键 词: | 企业文化 变奏 公司 文化概念 座位 理想化 饭馆 泛指 |
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