保证绩效反馈有效进行措施建议 |
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引用本文: | 杨晓春.保证绩效反馈有效进行措施建议[J].合作经济与科技,2007(11X):23-24. |
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作者姓名: | 杨晓春 |
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摘 要: | 绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节。它主要根据绩效考核的结果,通过考核者与被考核者之间的沟通,对被考核者值得肯定的方面进行嘉奖,对不足之处找出改进的方法与措施。被考核者可以在绩效反馈过程中,对考核者的考核结果予以认同,有异议的向公司管理层提出申诉,最终使绩效考核结果得到认可。
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关 键 词: | 绩效反馈 考核结果 考核者 公司管理层 管理过程 绩效考核 反馈过程 |
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