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组织有效性分析
引用本文:陈洪浪,卓绍斌,李金燕.组织有效性分析[J].商界,2006(9):154-155.
作者姓名:陈洪浪  卓绍斌  李金燕
作者单位:思捷达 咨询顾问
摘    要:“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。为什么?原因就在于没有有效地分工、合作和激励,没有解决好个体与整体的关系。 中国很多企业发展到了一定的阶段,都碰到了这种“三个和尚没水喝”的共性问题:业务成长不是困扰企业家的难题,而企业组织化程度低才是企业可持续发展的拦路虎。

关 键 词:组织化程度  有效性分析  企业可持续发展  企业发展  企业家  分工  激励机制
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