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| 企业B类员工的差异化管理 | |
| 引用本文： | 王强.企业B类员工的差异化管理[J].现代企业,2008(12). |
| 作者姓名： | 王强 |
| 作者单位： | 河南周口师范学院 |
| 摘 要： | 被誉为"世界第一CEO"的杰克·韦尔奇在通用电器公司推行了名为"活力曲线"的绩效评估方式。每年,通用电器公司都要运用"活力曲线"对员工进行分类排序,分出哪些员工是最好的20%,哪些员工是属于中间大头的 |
| 关 键 词： | 差异化管理 员工 B类 通用电器公司 企业 活力曲线 评估方式 分类排序 |
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